Встречая всестороннюю поддержку, молодые рабочие старались ответить добром на добро. Они не только успешно овладевали той или иной специальностью, но и стремились приложить нее силы, чтобы оправдать доверие старших, дать больше пользы фронту. Молодой модельщик Володя Малинин вспоминал:
Трое суток мы не выходили из цеха, выполняя фронтовой заказ. Иногда казалось, что силы покидают тебя, что это сделать невозможно. Голова клонилась от усталости. Прислонишься к верстаку и задремлешь. Очнешься, вспомнишь о фронте, о бойцах. И столько прибавится силы, энергии и еще быстрее замелькает рубанок... Модели были изготовлены на 20 часов раньше установленного срока.
Многими молодыми рабочими коллектив завода законно гордился, ставил в пример другим. Комсомолец Анатолий Буров, быстро освоив профессию токаря, работал на двух станках и в смену выполнял 5—6 норм. Ни в чем ему не уступали токари Григорий Мамушев, Август Балашов, Александр Антппов и другие комсомольцы.
Образцовыми были комсомольско-молодежные бригады слесарей Игоря Романова и Ивана Ермоленко, бригада стеряленщиков Бориса Тулумбаева. Каждый член бригады обычно выполнял за смену не менее трех норм.
В июле 1943 года женщины на заводе составляли около 40% всех работающих. Освоив почти все «мужские» профессии, женщины, как правило, перевыполняли нормы выработки, и многие из них сдавали продукцию со своим клеймом или имели личные счета в Фонде победы. Успешно справлялись они и с ролью командиров производства, возглавляли бригады: Ираида Взираева и Мария Тельнова — бригады стерженщиков, Валентина Конюхова — бригаду формовщиков, Мария Шкарина и Лидия Велика- нова — бригады грузчиков. Женщины работали мастерами, начальниками отдельных участков производства. Инженер А. Ф. Горелова была начальником меднолитейного цеха (до войны она исполняла доляшость заместителя начальника этого цеха).
И первыми наставниками тружениц были ветераны завода. Они находили время, чтобы передать женщинам свои навыки в труде, помогали им в воспитании детей, заботились об их быте.
С первых же дней войны на Алтайском заводе возникли новые и развивались прежние формы социалистического соревнования. Пожалуй, среди них особенно ценной была борьба за звание «Лучший по профессии». После обращения ко всем машиностроительным предприятиям развернуть Всесоюзное соревнование мастера механосборочного цеха № 11 М. Макаров и Г. Генералов выступили инициаторами соревнования за звание лучшего бригадира завода. Мастера, соревнуясь между собой, уделяли большое внимание четкой организации труда рабочих, повышению качества изготовляемых деталей. В июне 1942 года по сравнению с прошедшим маем брак по механической обработке деталей в цехе снизился на 20%. Вскоре в цехе не стало ни одного рабочего, не выполнявшего производственные нормы.