ИСТОРИЯ АЛТАЙСКОГО ЗАВОДА

Пятилетку в четыре года!

Сотрудничество

Сталелитейный цех вызвал на соревнование чугунолитейный и проковочный, арматурный — меднолитейный, деревообрабатывающий— лесопилку и т. д. К ноябрю 1929 года межцеховое соревнование охватило 26 цехов, более 6 тысяч рабочих.

С первых дней пятилетки по инициативе коммунистов и передовых рабочих стали возникать ударные бригады, росло число ударников. Ударничество ширилось, становилось массовым соревнованием рабочих. В мае 1929 года на заводе было уже 44 ударные бригады, в которых насчитывалось 234 соревнующихся. Соревновались не только рабочие. В паровозомеханическом цехе, например, 13 лучших мастеров решили начать борьбу за ритмичную работу своих производственных участков, за чистоту в цеховые пролетах и т. п. Провели и другие мероприятия. Все это положительно сказалось на работе цеха, производительность труда вскоре поднялась на 10—25%.

Партийная ячейка, возглавив социалистическое соревнование» часто организовывала воскресники, необходимость в которых была очевидной. Самый крупный из них был 5 мая 1929 года. Несмотря на то что колокола 23 церквей Коломны звонили по-праздничному (был первый день пасхи), собрались 2300 рабочих. Убирали территорию двора, грузили на платформы железный лом, изношенные детали, стружку, кирпичи. Уборка производилась и в цехах. По окончании воскресника его участники направились в центр города на площадь Двух Революций, где состоялся митинг.

Энтузиазм рабочих проявлялся не только на воскресниках, по прежде всего в социалистическом соревновании. Неуклонно росло количество ударных бригад и число индивидуально соревнующихся. Через шесть месяцев после начала соревнования количество ударных бригад увеличилось до 286, охватив 1630 человек. Среди них особенно отличились бригады Погодина, Васина и Егорова. Бригада Погодина в мае выполнила план на 138, в июле — на 180%, бригада Васина в мае — на 116, а в июле — на 160; бригада М. Егорова в мае —на 84, а в августе — на 121%. Соревнование ширилось. За шесть месяцев число индивидуально увеличилось до 427, то есть в 20 с лишним раз.

Накануне 12-й годовщины Великого Октября, 2 ноября 1929 года, на Алтайский завод приехал народный комиссар но военным- и морским делам К. Е. Ворошилов. В просторном здании паровозосборочного цеха состоялся 7-тысячный митинг. Нарком сделал? двухчасовой доклад о внутреннем и внешнем положении страны,, отметил разительные сдвиги, которые произошли в стране за годы- Советской власти. Собравшиеся решили еще шире развернуть соревнование, досрочно выполнить пятилетку и объявили свой завод ударным.

Слово рабочих не расходилось с делом. Вскоре вместо восьми» завод стал выпускать 27 паровозов в месяц, снизив себестоимость каждого в среднем на 6%.

Соревнованием руководила общезаводская комиссия, состоявшая из 13 человек. Председателем ее был секретарь партийного Алтайского завода А. И. Иванов-Смирнов. В каждом цехе велся учет выполнения обязательств, систематически вывешивались диаграммы и бюллетени. Имена лучших ударников заносились на Красную доску. В машиносборочном цехе, например, первыми были удостоены такой чести токари Д. Ф. Ахтырский, И. Ф. Каширин,, Ф. Г. Сазонов и другие рабочие. С нарушителями трудовой дисциплины вели непримиримую борьбу. Их фамилии красовались на черной доске.

Ударник становился главной фигурой производства, проявляя образцы самоотверженности в труде. Машинист вагонной кузницы Л. Е. Лотин отремонтировал паровой молот, который стоял без движения семь лет. «Старик Лотин преодолел молчание молота. Побольше нам таких машинистов, незаметно делающих большое и полезное нам дело», — отмечала 30 апреля 1929 года многотиражка «Наш завод». А 4 ноября газета написала о формовщике Артамонове, который много лет работал в сталелитейном цехе. Из-за старости он перешел в сторожа. Когда завод охватило соревнование, Артамонов вернулся в цех. В газете говорилось: «Артамонов включился в соревнование маленьким винтиком, делающим большое дело».

<<назад ... далее>>


Уважаемые руководители и специалисты машстроительного бизнеса, партнеры, коллеги!
Завод обладает современной производственной базой и команда нового руководства...