Не без помощи научных сил и специалистов завода, а также ученых ряда институтов страны в цехах и отделах окрепла материальная база, улучшилась организация труда, повысилась технологическая и трудовая дисциплина, активизировалось социалистическое соревнование за досрочное выполнение плановых рубежей.
Коллектив цеха М-4 первым на заводе за три с половиной года выполнил пятилетнее задание по росту производительности труда. За девятую пятилетку в цехе она поднялась на 56%, хотя численность рабочих уменьшилась на 3,5%. За ударный труд коллективу цеха девять раз присуждалось классное место в соревновании среди цехов соответствующей группы.
В цехе было немало маяков, в частности фрезеровщик Владимир Шувалов. Ему был вручен почетный знак «Ударник 9-й пятилетки». Он первым в цехе рапортовал о выполнении пятилетнего плана.
План четвертого года пятилетки коллектив цеха М-4 выполнил досрочно, за 11 месяцев. За это время производительность труда поднялась на 14% вместо 8% по плану. Успехам этого коллектива способствовали его энергичные руководители: начальник цеха Б. В. Анохин, секретарь цеховой партийной организации П. П. Поляков, председатель цехкома профсоюза А. П. Савельев и секретарь комсомольской организации В. Сафролов.
Свои пятилетние планы по росту производительности труда — одного из важнейших технико-экономических показателей — досрочно выполнили также коллективы цехов М-1, М-3, М-5, сварки блоков и других. За 4 года и 10 месяцев завершил пятилетнее задание коллектив цеха холодной штамповки.
За три с половиной года выполнили пятилетнее задание токарь цеха М-10 Юрий Карасев и фрезеровщик того же цеха Владимир Новиков.
Почти каждый кадровый рабочий стал наставником, передавая молодежи свои знания, опыт, сноровку. 6 августа 1974 года был создан общезаводской совет наставников молодежи из 18 человек, председателем которого избрали Т. Я. Якубовскую, ранее возглавлявшую отдел кадров завода.
Наставничество активизировалось, охватило новые границы. Оно в какой-то мере положительно сказалось на соревновании под девизом «Рабочее место высокой культуры производства и организации труда», в котором активно участвовала молодежь. Уже в декабре 1974 года свыше 1500 рабочих завоевали это почетное звание. Среди них были бригада токарей А. В. Вадеева, бригада шлифовщиц К. В. Козловой, сверловщик Б. Г. Цыцоев, шлифовщик Е. А. Сотсков и многие другие. Инициатором этой формы соревнования была партийная группа четвертого тепловозомеханического участка во главе с партгрупоргом известным фрезеровщиком Н. А. Масловым; его 16 июня 1974 года единодушно избрали депутатом Верховного Совета СССР. Соревнование за рабочее место высокой культуры охватило коллективы многих цехов, участков, бригад, стало массовым. Тем самым был сделан новый шаг по пути превращения завода в предприятие высокой культуры производства, что являлось составной частью комплексного плана научной организации труда и социального развития заводского коллектива.